Вартість – 450 грн
Оплата за допомогою WayForPay. Доступ до вебінару на 30 днів.
Українською
Для керівників,
яким потрібно давати регулярний фідбек працівникам так, щоб їх чули, а бізнес продовжував після цього працювати
Для HR і рекрутерів,
яким потрібно відмовляти, доносити неприємні новини, говорити на чутливі теми і при цьому звучати м’яко
Для менеджерів,
які хочуть навчитися давати фідбек керівнику, людям із більшим досвідом і виглядати професійно та впевнено
ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ
- Визначення зворотного зв'язку: відгук чи оцінка?
- Принципи конструктивності: категорія оціночних суджень і що з ними робити
- Коли зворотний зв'язок недоречний? Зворотний зв'язок VS Валідація емоцій
- Структура конструктивного зворотного зв’язку.
- Техніка «Я-повідомлення»
- Шаблон для рефлексії та практика техніки «Я-повідомлення» Практика
Лекторка
Вероніка Губернаторова
Консультантка в методі позитивної психотерапії. Навчає дорослих з 2014.
Досліджує когнітивні викривлення та процеси побудови комунікації між людьми.
Відгуки про навчання у Вероніки
«Серія тренінгів від Вероніки була для мене дуже корисною та цікавою. Мені сподобалося, що Вероніка акцентувала увагу більше на тому, як ми розуміємо ту чи іншу техніку, а також на тому, щоб пропрацювати їх практично з непідготовленими і нешаблонними кейсами. Також дуже важливою для мене була робота в групах, коли кожен з нас міг розробити свою невеличку теорію щодо ситуації і усім разом знайти вдале пояснення»
«The training was very useful. I had the opportunity to practice and start applying techniques in real life. The classes were emotional, it was interesting to communicate with other participants»
«The training was highly informative and practical at the same time. Some of the tasks were that engaging that you wouldn’t even realise the lesson was almost over. Personally, I managed to get insights into how human’s perception works and to practice giving/receiving feedback in various sorts of situations. The course is essential to those who work closely with other people on a daily basis. Having said that, you will still involuntarily use the techniques with your nearest and dearest, which is no bad thing :)»
«Отримав велике задоволення від участі у трегінгу. В процесі, отримав багато нових знань, які відразу ж мав можливість «відкачати» на практичних заняттях. Додатково, тренінг допоміг структуризувати уже наявні знання. Також отримані знання мають ширшу сферу застосування, аніж тільки надання зворотного зв’язку, що робить тренінг ще більш корисним.»
