Курс ідеально підходить для
- ПРАЦІВНИКІВ, які хочуть карʼєрно рости, шукають способи донесення ідей і думок з приводу покращення процесів та самої роботи;
- МЕНЕДЖЕРІВ, які хочуть зменшити кількість конфліктів, покращити якість взаємодії в команді і досягати поставлених цілей швидше;
- ЕКСПЕРТІВ, які хочуть швидше і точніше доносити свою думку підрядникам, партнерам, клієнтам, а також отримувати якісний фідбек для особистісного розвитку.
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2156315628/settings_images/dc2be2e-f06c-d0d8-430f-e1601ad20735_Frame_46.png)
Для тих, хто:
- стикається з ситуацією токсичного спілкування зі сторони одного або кількох колег;
- говорить-говорить, просить-просить, а його не чують;
- боїться наданим фідбеком зруйнувати стосунки і це приводить до загострення ситуації загалом;
- розуміє, що підсолоджування фідбеку не працює, бо змін немає, а як донести конструктивно без цього – не зрозуміло;
- сам завжди дуже чутливий до фідбеків, оскільки вважає, що коригуючий фідбек натякає на небезпеку швидкого звільнення.
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2156315628/settings_images/71bff76-223c-b148-ed6e-43408ff0b7_Frame_47.png)
Щоб в результаті ви:
- могли чітко і коректно донести будь-який фідбек, точно знали що як і коли сказати, щоб фідбек почули і врахували;
- знали коли доречно давати фідбек письмово і усно;
- розуміли як надати фідбек людині в стресі, щоб вона почула;
- вміли надавати коректний фідбек клієнту, колезі, керівнику;
- могли надати фідбек так, щоб таки залишитись в добрих стосунках;
- навчились приймати деструктивний фідбек;
- мали менше конфліктів та непорозумінь в команді при покращенні якості роботи.
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2156367964/settings_images/670766-f162-fe73-4a8-076267f5e5c4__.png)
Мета курсу – отримати чіткі фреймворки та алгоритми як надати конструктивний фідбек, який допомагає покращити якість роботи і залишитись при цьому у добрих стосунках. Подивіться один з уроків курсу нижче 👇🏻
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2156315628/settings_images/101e25-67d-8433-dc-e2da8ae20565__.png)
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2156367964/settings_images/adb61c-5fc-67de-102d-1ccc66181dc__.png)
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2156315628/settings_images/cb5e514-cedc-1cb7-5e52-542cb534f5b_Group_2257.png)
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2156367964/settings_images/45ed026-5e2a-0c2-4a34-11dadbd2ee1_384498746_636341168652509_8730396191062137026_n.jpg)
- Професійна тренерка і фасилітаторка з 2001 року.
- Сертифікована Agile практик, практикуюча performance coach.
- Фанатка дизайн мислення і ненасильницької комунікації.
- Тривалий час працювала з міжнародними організаціями і фондами: Фонд ім.Фрідріха Еберта, «Ініціативи змін», «Відкрий Україну», а також як Координаторка мережі конференц-центру в Ко, Швейцарії.
- Географія роботи: країни Пд-Сх. Азії, Сх. Африки, Сх. i 3х. Європи, а також у США та Лівані.
- Досвід роботи в ІТ з 2014, зокрема в Symphony Solutions як корпоративна тренерка і керівниця Symphony Academy.
![](https://kajabi-storefronts-production.kajabi-cdn.com/kajabi-storefronts-production/file-uploads/themes/2152929923/settings_images/b1a62d-404e-44bd-486-45a848b2f464_photo_2020-09-12_021_1.png)