Відеокурс
Короткі уроки по 15-20 хвилин. Повна тривалість курсу 2-3 години. Доступ одразу
Записи назавжди
будуть збережені в особистому кабінеті з доступом назавжди
Українською
мовою з україномовними прикладами.
Відеокурс для вас, якщо:
- ви бували в ситуації, коли йшли з підвищенням, а вийшли з відчуттям нікчемності;
- змінюєте мільйон робіт, бо шукаєте ідеальне місце де вас оцінять, замість того, щоб поговорити і пошукати варіант співпраці;
- обираєте «потерпіти» і тяжко працювати, щоб вашу працю помітили, визнали, і дали вам велику зарплату;
- починаєте розмову про гроші не вчасно, або не в тому місці, просите підвищення і чуєте про «наступний квартал», «складний період», і це триває вже надто довго;
- не знаєте за що вам реально платять, чого ви коштуєте на ринку і чому ви цінні на цій роботі.
-
- Що таке гроші і як до них корисно ставитись. Old Money та New Money покоління.
-
4 кроки підготовки до розмови про підвищення. Що потрібно знати та підготувати до зустрічі, щоб отримати підвищення?
-
Зарплата, компенсаційний пакет та приховані бонуси, якими ми не користуємось.
-
Як насправді приймаються рішення про зарплату, і з чим в реальності ви конкуруєте?
-
Як збільшити свою видимість на роботі, і доносити свої результати, щоб це було очевидно і професійно.
-
Тактика розмови про гроші: як бути впевненим, але не зухвалим або впертим. Як знати, коли говорити, а коли піти.
- Відеокурс допоможе оцінити наявні ресурси та підготувати стратегію отримання підвищення а найближчі 3 місяці.
Курс веде
Марина Пташник
Засновниця школи комунікацій «Спільна мова», коуч з комунікації.
38% учасників менторської програми (які були на посаді найманого працівника) отримували підвищення і кращі умови протягом 6 місяців роботи зі мною, і ось чому:
- Починали чітко розуміти свою цінність на ринку та в компанії.
- Краще розуміли що хочуть робити і куди хочуть рухатись.
- Бачили макимально ясно, якщо в цій компанії розвиток неможливий і не витрачали свій час.
- Переходили в партнерські перемовини, а не розмови «образ» або «прохань». Вміли донести свою цінність.
