Онлайн
Інтенсив пройде у cуботу 1 листопада, 11:00-15:00 (За Києвом). Проходитиме на платформі Zoom.
Записи назавжди
Записи будуть збережені в особистому кабінеті з доступом назавжди.
Практика
На інтенсиві передбачена практика в парах та обговорення кейсів.
Обговорення
В телеграм чаті, де ви зможете ставити запитання та спілкуватись
Інтенсив для вас, якщо:
- ви любите промовчати, а потім кілька годин плакати в парку, бо стрижка вийшла зовсім не така;
- ви змінюєте мільйон робіт, друзів, гуртків, бо шукаєте ідеальне місце замість того, щоб поговорити і пошукати варіант співпраці;
- ви обираєте «потерпіти» гучну музику в таксі, а потім – написати гнівний пост, який водій таксі ніколи не прочитає;
- ви говорите як думаєте, але це іншим вкрай не подобається, і стосунки псуються;
- ви хочете навчитись захищати особистісні кордони екологічно;
- ви змучились шукати те підходяще слово, яке не зачепить іншу людину;
- ви хочете говорити про це все, але не знає, з якого боку підійти, як сформулювати і чи варто про це говорити взагалі.
-
Три типи взаємин і як у них будується рівень близькості.
-
Чотири типи комунікації: асертивний, пасивний, пасивно-агресивний, агресивний.
-
Як зрозуміти, коли варто захищати свої кордони, а коли — промовчати.
-
Погрози й мова наслідків — у чому різниця та коли їх застосовувати.
-
Як спілкуватися зі стану «ти — ок, я — ок».
-
Що говорити, якщо людина вас не поважає, принижує, газлайтить або намагається маніпулювати.
-
Як просити, відмовляти, захищати кордони, відстоювати свою думку ефективно — без ментальних боргів і надмірних емоційних включень.
Мені завжди було важко вести розмову про подальший карʼєрний розвиток і підвищення з.п. із моїм менеджером
Це був мій четвертий менеджер за майже 3 роки в компанії, і в силу різних причин у нас не вийшло налагодити систему і ефективно запустити нашу команду із попередниками.
На той момент я вирішила що треба шукати нову роботу. Я перебувала у професійній стагнації. Зробила кілька великих проектів та на піврічному перформанс ревʼю я знову завела розмову про подальший розвиток і про підвищення зарплати.
Було відчуття що мене взагалі не чули, що ми вели дві різні розмови, і що мій менеджер взагалі не намагався зрозуміти про що я. Я вирішила ескалювати і не прийняла результати ревʼю.
Робота з тобою допомогла мені у вирішенні цього конфлікту і в поліпшенні комунікації загалом.
Я змогла подивитися на нас зі сторони і відкритися для діалогу. Із допомогою фреймворків які ми відпрацьовували я змогла донести свою точку зору так, що її почули. Змінила агресивну і пасивно-агресивну комунікацію на асертивну і від звинувачень ми змогли перейти до роботи на рішеннями. За кілька місяців я отримала підвищення з.п. і з листопада буду працювати у позиції менеджера своєї команди.
– Alexandra Yarosh, QA Engineer
Інтенсив проводить
Марина Пташник
- Засновниця єдиної в Україні школи міжособистісних комунікацій «Спільна мова»,
- лекторка TEDx.
- Коуч з комунікації.
- Співавторка навчального продукту з кризових та партнерських перемовин для власників та Топів – Winners Games.
- Провела 500 годин коучингових сесій для менеджерів, керівників, амбітних професіоналів SoftServe, Eleks, BetterMe, Intellias, Netflix, MacPaw, Danone та інших міжнародних та українських компаній.
- Готує до публікації книгу про питання у видавництві Лабораторія.
