👉 Починайте щоденні зустрічі з позитивних новин.

Це підвищить настрій, допоможе налаштуватися на день, відчути спокій. Попросіть кожного з команди поділитись хорошими новинами або думками.

👉 Запропонуйте робити практики, спрямовані на підтримання здорового сну

Наприклад, дихальні, фізичні, медитації. Говоріть про те, наскільки важливо відмовитись
від думскролінгу. Адже це значно впливає на психологічний та емоційний стан.

👉 Влаштуйте щось на кшталт таємного Санти.

Кожного понеділка обирайте людину (метод відбору будь-який), яку будете хвалити/робити їй компліменти протягом тижня. Всі настільки звикли фокусуватися на зовнішніх проблемах, що втратили відчуття власної значущості. Класно буде нагадати колегам, які вони котики.

👉 Створіть віртуальну кавомашину.

Заплануйте час для особистих онлайн-зустрічей на чай/каву, коли ви говоритимете не лише про роботу. Це поверне відчуття товариства.

👉 Влаштовуйте віртуальні тури новими робочими місцями.

Щиро віримо, що всі ваші колеги вже виїхали з гарячих точок і мають свій особистий простір. На початку щоденних/щотижневих мітингів попросіть людину показати своє робоче місце.

👉 Влаштовуйте віртуальні тури новими робочими місцями.

Саме просіть, а не наполягайте. Домашня обстановка може входити в особисті кордони, які людина не воліє порушувати. Натомість запропонуйте колезі розказати про те, що може заважати
їй у роботі: гавкіт собаки, діти, ремонт у сусідів. Так кожен зрозуміє робочий контекст іншої людини.

Джерело @HoldYou